FLY Gefran Talent Academy

Chaque jour, nous nous engageons à aider nos collaborateurs à réaliser leur plein potentiel.

Notre expertise technologique s'accroît

FLY promet de construire le Gefran de demain - en identifiant et en développant les talents et en travaillant sur nos points forts - en créant de la valeur pour le Groupe et son personnel, aujourd'hui.

Heures de formation par type

(2023)

62%
FORMATION TECHNIQUE
38%
FORMATION AUX COMPÉTENCES GÉNÉRALES

Heures de formation par zone géographique

(2022)

4564
ITALIE
288
EUROPE
1392
AMERIQUE
5039
ASIE

Nous cultivons les talents

La compétitivité de Gefran repose sur les contributions individuelles de ses collaborateurs, qui travaillent pour atteindre des objectifs communs.

Nous nous concentrons sur la croissance systématique de ceux qui font partie du Groupe,

où le talent n’est pas une identité mais un ensemble unique de qualités distinctives.

Le talent, c’est la compétence, la passion, la concentration, le courage et la résilience. Le talent n’a pas d’âge, c’est la capacité à innover et à se réinventer.

Méthodologies de la FLY Talent Academy

L'évaluation

Coaching

Atelier de travail

Masters des écoles de commerce

Programmes d'intégration

L'évaluation

Évaluations individuelles et collectives pour déterminer le niveau d’expression des compétences distinctives, dans le but de mettre en évidence les atouts sur lesquels s’appuyer et les lacunes à combler en ce qui a trait aux exigences du rôle ou du projet.

LES ATOUTS DE LA FLY GEFRAN TALENT ACADEMY

kenFLY

Le centre numérique de l'Académie est accessible aux employés du monde entier, leur permettant de perfectionner leurs compétences et leur expertise tout en échangeant des expériences et des connaissances. kenFLY a été créé afin d'étendre les cours de la FLY Gefran Talent Academy à tous les employés de Gefran dans le monde entier.

FLY Youth

Il s'agit du programme dédié aux jeunes diplômés, qui sont progressivement intégrés dans l'entreprise afin de faciliter le renouvellement des générations. La structure de FLY Youth s'appelle 4x4 : 4 ateliers pour le développement de 4 compétences fondamentales (soft skills) dirigés par des éducateurs et des coachs externes, en plus des sessions tenues par les responsables des principaux départements de l'entreprise pour aider à illustrer le système de l'entreprise Gefran.

FLY Performance

Un système transparent d'analyse et de dialogue périodique concernant l'évaluation des performances, le développement des compétences et le partage du retour d'information.